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スタートアップの問題点から、老害にならないためのマインドを考察してみた。

スタートアップは技術革新の旗手であり、多くの国が経済政策として掲げています。日本では根付いていないのは起業の煩雑さ、労働市場の流動性が低い、失敗した場合の再起が容易でないなどの理由が挙げられます。日本のようなリスクを取らない文化の国々の中...
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戦場映画「キル チーム」、勉強になる。組織において、誤った価値観に取り込まれることの怖さを体感できる。ビジネスにおけるリーダーの考え方・価値観は?

映画「キル チーム」は戦場におけるチーム内での話になります。リーダーのやっていることに疑問をもってしまった主人公の葛藤を描いています。戦場という生死に直結する極限の状況において、集団の中での孤立していく様子や、同僚・リーダーからのプレッシ...
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マネジャーが主体的に考えなければならない職務設計について、ドラッカー「マネジメント」の22項.に学ぶ

技術系の会社に入ってエンジニアとして仕事をする場合、まず細分化された部署に配属されて、そこで業務をこなしていくことで、時間を掛けて専門性が身についてきます。その分野においての専門家になっていきます。そして、適性を見込まれた一定の人は管理的...
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休暇中に仕事をしていけない理由、ONとOFFの区別の大切さ

休みの日は仕事のことを考えないようにした方がよいと思いました。いや考えてはだめなのです。 子供の通院、大学病院への定期的な検診のため、有給休暇を取得しました。病院は隣の市にあるので一日仕事でした。 休暇中の仕事のメール...
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「仕事を辞めたい時」「疲れた時」どうする?対処法

仕事がうまくいかない時、例えば、失敗をして上司に叱られた、とか、今の仕事でいいのだろうか?とか、理由や、度合いは違えども、「仕事を辞めたい」と考えたことある方もいらっしゃるのではないでしょうか? 筆者も最近、割と大きな波が来ました。...
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TOEIC700点でビジネス現場での意思疎通は十分!

語学はサラリーマンに必要なスキル。海外のお客様やサプライヤーとの折衝をする場面も多いと思います。 英語の得意な営業を介して交渉すればいい、と思うところですが、実際はその営業との意思の疎通ができていなかったりして意図したことを半分も伝...
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人事について、ドラッカー「マネジメント」の26項.「組織の精神」が深い!「真摯さ」が大事!!

会社員、組織に働く者の最大の関心事は「人事」ではないでしょうか? 口には出せないものの、昇進・降格、悲喜こもごも。近年は成果主義も定着し、自分より若い上司は当たり前になってきました。 筆者も、なぜ、あの人があのポジションにいる...
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「人間万事塞翁が馬」座右の銘(読み方注意※人間→じんかん)

この故事の意味は下記などがあります。 「淮南子―人じん間かん訓」に載っている話から。中国の北端、国境の「塞(とりで)」の近くに、占いが得意な「翁(老人)」が住んでいました。あるとき、彼の飼っていた馬が逃げてしまったので、みんなが同...
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